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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源需求預測的定性方法是（）

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法
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簡述編寫工作說明書應遵循的原則。


薪酬設計流程的第一步驟是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略

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